Urlaubssperre und Urlaubswiderruf: Was ist erlaubt?

Schulferien, Urlaub des Partners, Wetter am Reiseziel ? wann die beste Zeit ist um Urlaub zu nehmen, hängt von vielen persönlichen Aspekten ab. Natürlich hat auch der Arbeitgeber ein Wörtchen mitzureden: Feste Betriebsferien, eine Urlaubssperre aus dringenden betrieblichen Gründen oder sogar der Widerruf von genehmigtem Urlaub kommen der Urlaubsplanung von Angestellten immer wieder in die Quere. Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit Blick auf ihren Urlaub?

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Sommer am Arbeitsplatz: Mit Flipflops ins Büro?

Lange waren sie nur Kleidungsstücke, nun haben sie fast Symbolstatus: Hotpants stehen für die Diskussion um die Frage, wie knapp sommerliche Kleidung sein darf. Während für Schüler die Kleiderordnung teilweise festgelegt wurde, sind viele Angestellte unsicher. Was müssen sie mit Blick auf Kleidung am Arbeitsplatz im Sommer beachten?

Quelle: Anwaltsauskunft.de

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Kirche als Arbeitgeber - Sonderrechte

Arbeitsrecht 

Kirchliche Arbeitgeber: Haben sie besondere Rechte?

Wer fremdgeht, nach einer Scheidung erneut heiratet oder offen homosexuell lebt, muss mit einer Kündigung rechnen ? wenn er bei einem kirchlichen Arbeitgeber tätig ist. 

Denn die Kirchen stellen hohe moralische Anforderungen an ihre Beschäftigten. Das hat in der Vergangenheit zu vielen umstrittenen Kündigungen geführt, die rechtlich aber kaum anfechtbar sind. Warum das so ist, erklärt die Deutsche Anwaltauskunft.

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Quelle: Deutscher Anwaltverein e.V.

http://www.anwaltverein.de/