Lästern über den Chef ? droht die Kündigung?

Klatsch und Tratsch gibt es wohl in jedem Betrieb. Das ist meistens auch harmlos - wenn man dabei einige Grenzen einhält. Aufpassen sollte man aber in jedem Fall, über wen man lästert. Vorsicht geboten ist vor allem dann, wenn man über den Arbeitgeber herzieht. 

Zum Artikel: http://anwaltauskunft.de/magazin/beruf/angestellt/1239/laestern-ueber-den-chef-droht-die-kuendigung/

Quelle:

Deutscher Anwaltverein e.V.

Abfindungen immer steuerpflichtig

Bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen wird in der Regel eine Abfindung angeboten. Häufig werden so auch Kündigungsschutzprozesse im Wege eines Vergleichs beendet. Dass darauf Steuern zu zahlen sind, dürfte klar sein. Darf aber der Arbeitgeber diese abziehen?

Zum Artikel: anwaltauskunft.de/magazin/beruf/angestellt/1204/abfindungen-sind-immer-steuerpflichtig/

Quelle:

Deutscher Anwaltverein e.V.

www.anwaltverein.de/

Handy am Arbeitsplatz

Darf der Arbeitgeber Handys am Arbeitsplatz verbieten?

Viele Arbeitnehmer finden es selbstverständlich, während der Arbeitszeit private E-Mails zu checken, Freunden über Whatsapp zu schreiben oder privat zu telefonieren. Doch muss der Arbeitgeber das akzeptieren? 

Zum Artikel: https://anwaltauskunft.de/magazin/beruf/angestellt/1213/darf-der-arbeitgeber-handys-am-arbeitsplatz-verbieten/

Quelle:

Deutscher Anwaltverein e.V.

www.anwaltverein.de/